高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>高校招聘>职业院校>

合肥科技职业学院2020年人才招聘公告

合肥科技职业学院是经教育部批准的全日制普通高等院校,是省政府"861"计划重点支持发展的高校,学院设置以现代信息技术应用为主要特征,以电子信息类专业为引领,智能制造类和现代建筑类专业为主体、财经信息类和文化艺术类专业为两翼,学科专业协调发展,开设有软件技术、工程造价、数字媒体等近30个专业。为适应学院快速发展,现面向社会招聘各类优秀人才。

一、基本条件

1、身体健康,具有良好的职业道德规范;

2、为人师表,学风端正,治学严谨,能够全面履行岗位职责;

3、具备扎实的专业知识和技能水平,具有企业或行业工作经验优先;

4、具备良好的沟通和语言表达能力;

5、具备团结协作、勇于奉献的精神,服从学院管理和工作要求。

二、招聘岗位

类别

教学方向

需求人数

学历要求

需求条件

基础教学类

思政教育

3

硕士

中共党员,具有扎实的理论基础;有思想政治理论课教学经验者优先。

数学

1

硕士

数学相关专业,具有扎实的理论基础;有数学教学经验者优先。

体育(排球)

2

硕士

体育相关专业,有教学经验者优先。

计算机技术类

计算机科学与技术

3

本科及以上

可以讲授C/Java语言、web前后台、数据库相关、网络原理等课程。

物联网方向

3

本科及以上

可以讲授C/Java语言、Linux操作系统、传感器原理、通信原理等课程。

网络工程方向

3

本科及以上

可以讲授网络原理、网络操作系统、综合布线、通信原理等课程。

大数据方向

3

本科及以上

可以讲授数据科学原理、Python语言、HaDoop、网络数据库等课程。

建筑工程类

土木工程

2

本科及以上

钢结构、土木工程、建筑工程技术等相关专业,有相关工作经验者优先。

工程管理

2

本科及以上

工程管理、工程造价相关专业,有相关工作经验者优先。

经济管理类

电子商务

3

本科及以上

具备相关知识,能够胜任教学工作,有相关工作经验者优先。

会计(审计)

2

本科及以上

会计、审计类相关专业;有相关工作经验者优先。

金融

2

本科及以上

金融相关专业;有相关工作经验者优先。

市场营销

1

本科及以上

市场营销相关专业,财富官方彩票:有相关工作经验者优先。

汽车机电类

车辆工程

4

本科及以上

具备相关课程教学能力,有相关工作经验者优先。

机械/机电

3

本科及以上

机械类、机电类、自动化等相关专业,有相关工作经验者优先。

轨道交通

2

本科及以上

市场营销相关专业,有相关工作经验者优先。

人文教育类

学前教育

3

本科及以上

学前教育、教育学等相关专业,有相关工作经验者优先。

学生管理岗

辅导员

1

本科及以上

中共党员,经管类相关专业,有学生管理相关工作经验者优先。

学生处综合干事

1

本科及以上

中文,行政类相关专业,文笔好,具备较强的亲和力,沟通能力强,工作积极主动、责任心强。

教辅岗

督导专员

1

本科及以上

教育学、心理学或管理学相关专业,熟悉教务管理工作流程,三年以上相关工作经验,具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。

教务员

1

本科及以上

中文相关专业,具备良好的文字处理能力,熟练使用办公室软件,工作负责、仔细。

行政岗

网络管理员

1

本科及以上

计算机或IT相关专业,一年以上网络管理、服务器网管工作经验,熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理。

三、相关待遇

人才待遇按学院薪酬政策执行(特殊人才待遇另议)。

四、招聘流程

(一)简历投递:请求职者将简历投递至:1596073825@qq.com,邮件请注明"姓名+学历+职称+应聘岗位"

(二)面试安排:学院以电话形式通知面试人员,面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试(无面试材料者恕不接待)。

(三)招聘考核:

1、中层管理类:采用面试综合考核,以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核;

2、教学类:分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程,试讲时间为10-15分钟,请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核;

3、行政教辅类:采用面试与实际操作等方式进行。

五、联系方式

1、联系电话:0551-62756950(周一至周五)

2、乘80路公交车至"合肥科技学院"站下车,至人事处即可

2019128

 

查看次数:次

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息
澳门新葡京网络 新富豪网址开户 上葡京客服 乐天堂娱乐真人 澳门线上真人真钱游戏
菲律宾太阳网址 申博bet总代理 申博亚洲线上第一品牌 申博管理网客户端 永利博指定代理
上线上金沙 葡京网上现金赌博 澳门葡京网上赌场网址 索雷尔备用棋牌 澳博国际娱乐
申博138真人赌场荷官 菲律宾申博招商总代 威尼斯人真人赌场官方 澳门新金沙 真钱开户评级